Seminarübersicht
Anmeldeschluss für die Seminare Januar bis März 2027 ist der 6. November 2026.
Veränderungsmanagement
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in intensiven beruflichen Veränderungsprozessen stehen
Beschreibung
Zunehmend ist die öffentliche Verwaltung Veränderungsprozessen ausgesetzt, die erhebliche Auswirkungen auf die berufliche und persönliche Situation der Beschäftigten nach sich ziehen.
Insbesondere Führungskräfte sind gefordert, mit diesen Veränderungen fachlich und zwischenmenschlich kompetent umzugehen. Darauf vorbereitet wurden sie aber in vielen Fällen nicht.
Inhaltsübersicht
* Grundlagen erfolgreicher Reformprozesse in der öffentlichen Verwaltung
* erfolgreiches und misslungenes Führungsverhalten als Ursache des Gelingens und Scheiterns von Reformprozessen
* Definition/Redefinition der eigenen Führungsrolle in "stürmischen Zeiten"
* Umgang mit emotional belasteten und motivational reduzierten Mitarbeitern in und nach Reformphasen
* Bedeutung und sinnvolle Destabilisierung von Gewohnheitsmustern
* "Das lernende Unternehmen" oder "Wie entwickle ich die Kompetenz Veränderungsbereitschaft?"
Maximale Teilnehmerzahl: 15
Termine
| Zeitraum | Bemerkungen | Seminarnummer | Ort | Freie Plätze | Anmeldung |
|---|---|---|---|---|---|
| 22.07.2026 – 24.07.2026 | 2026202 | Herrsching | - | Keine Anmeldung möglich |
Die Platzangabe stammt aus dem Terminregister. Eine Anmeldung ist noch keine Platzzusage.