Seminarübersicht
Anmeldeschluss für die Seminare Januar bis März 2027 ist der 6. November 2026.
Die Kündigung wegen "personenbedingter" Gründe (insbesondere Krankheit)
Zielgruppe
Personalleiterinnen und Personalleiter, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Personalräte und Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter
Voraussetzungen
Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse wären vorteilhaft. Wichtige arbeitsrechtliche Gesetze (KSchG, SGB IX, AGG) sind mitzubringen.
Beschreibung
Die Beendigung wegen Krankheit ist ein sehr komplexer und anspruchsvoller Bereich des Kündigungsrechts. Kurzzeiterkrankung, Langzeiterkrankung, soziale Rechtfertigung, "3-Stufen-Theorie", Interessenabwägung und "ultima-ratio-Prinzip" sind nur einige Schlagworte. Die Rechtmäßigkeit einer krankheitsbedingten Kündigung ist nahezu ausschließlich Richterrecht und somit umso schwieriger zu beurteilen.
Das Seminar gibt - unter Einbeziehung der einschlägigen Rechtsprechung - einen Überblick über die unterschiedlichen Regelungen, die in der Praxis beachtet werden müssen. Zudem werden konkrete praktische Umsetzungsmöglichkeiten sowie typische Fallstricke vorgestellt.
Inhaltsübersicht
* formelle Aspekte der Kündigung
* Kündigung wegen Langzeiterkrankung / häufiger Kurzzeiterkrankungen
* Kündigung aus anderen personenbedingten Gründen (Verlust einer erforderlichen Fähigkeit, Minderleistung, ...)
* Besonderheiten der Änderungskündigung
* besonderer Kündigungsschutz (bei Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung, ...)
* Auswirkungen des Bezugs einer Rente wegen Erwerbsminderung
* Fallbeispiele aus der Praxis
Maximale Teilnehmerzahl: 15
Termine
| Zeitraum | Bemerkungen | Seminarnummer | Ort | Freie Plätze | Anmeldung |
|---|---|---|---|---|---|
| 26.01.2026 – 28.01.2026 | 2026004 | Hof | - | Keine Anmeldung möglich | |
| 06.07.2026 – 08.07.2026 | 2026095 | Hof | - | Keine Anmeldung möglich |
Die Platzangabe stammt aus dem Terminregister. Eine Anmeldung ist noch keine Platzzusage.